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Department of History and Classical Studies

Assistant Professor, US History

The Department of History and Classical Studies at 91ÉçÇø invites applications for a tenure-track position in United States history at the rank of assistant professor, effective 1 August 2026. The successful applicant is expected to hold a PhD in History or a related field at the time of appointment. Research specialization and period within US History are open. In addition to an innovative research portfolio, the successful candidate is expected to show promise of excellence in teaching and will teach at all levels of the undergraduate and graduate program. All 91ÉçÇø faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community. Salary will be negotiable and commensurate with qualifications and experience.

Applications, including a cover letter detailing research and teaching, and a curriculum vitae, should be submitted electronically via 91ÉçÇøâ€™s employment portal, . Once application materials have been submitted, candidates will be notified by Workday to provide the contact information for three referees. These referees will then be contacted by Workday to upload their reference letters.

Please note that to work at 91ÉçÇø, you must be both authorized to work in Canada and willing to work in the province of Quebec at the downtown Montreal campus.

Enquiries may be directed to jobsearch.histclas [at] mcgill.ca .

The deadline for applications is 2 November 2025.

91ÉçÇø is an English-language institution, but a working knowledge of French is a major asset.


Commitment to Equity and Diversity

91ÉçÇø is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At 91ÉçÇø, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

91ÉçÇø further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

91ÉçÇø implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, this email (accessibilityrequest.hr [at] mcgill.ca) or phone at 514-398-2477.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

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Université 91ÉçÇø
Département d'histoire et d'études classiques

Professeur(e) adjoint(e), histoire des États-Unis

Le département d'histoire et d'études classiques de l'Université 91ÉçÇø invite les personnes intéressées à candidater pour un poste de professeur(e) adjoint(e) en histoire des États-Unis. La date d’entrée en fonction est le 1er août 2026. Au moment de son entrée en fonction, la personne retenue devra être titulaire d'un doctorat en histoire, ou dans un domaine connexe. Le poste ne porte pas sur une période ou une thématique prédéterminées, et les candidatures de personnes travaillant sur tous les aspects de l’histoire des Etats-Unis sont les bienvenues. Outre un programme de recherche novateur, la personne retenue devra faire preuve d'un potentiel d'excellence dans l'enseignement. Une fois en poste, elle sera amenée à enseigner à tous les niveaux du programme (de premier cycle et des cycles supérieurs). En outre, tous les membres du corps professoral de 91ÉçÇø sont tenus de contribuer aux activités de service au sein de leur unité, de l'université et de la communauté universitaire au sens large. Le salaire sera négociable et proportionnel aux qualifications et à l'expérience.

Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation détaillant les activités de recherche et d'enseignement, ainsi que d'un curriculum vitae Une fois les documents de candidature soumis, Workday invitera les candidats à fournir les coordonnées de trois personnes appuyant leur candidature. Ces personnes seront ensuite contactées par Workday afin de téléverser leurs lettres de recommandation.

Veuillez noter que pour travailler à l'Université 91ÉçÇø, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus du centre-ville de Montréal.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter jobsearch.histclas [at] mcgill.ca .

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 2 novembre 2025.

L'Université 91ÉçÇø est un établissement où la langue d'instruction est l'anglais.


Adhésion aux principes d’équité et de diversité
L’Université 91ÉçÇø s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

91ÉçÇø valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, 91ÉçÇø reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université 91ÉçÇø dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents

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