CoachingOurselves: Les conversations franches
S茅ance en personne
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CoachingOurselves est une approche innovante du coaching d茅velopp茅e par Henry Mintzberg et Phil LeNir qui propose plus d'une centaine de sujets de discussion guid茅e de 90 minutes. CoachingOurselves vous permet de:听
- Interagir avec vos pairs ou votre 茅quipe.
- Stimuler la r茅flexion sur vos exp茅riences professionnelles quotidiennes tout en partageant et en apprenant avec les autres
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CoachingOurselves: Les conversations franches
Pixar a r茅alis茅 une s茅rie de grands films, dont听Toy Story,听A Bug鈥檚 Life, et听Finding Nemo. Le PDG de Pixar, Ed Catmull, explique que la franchise est l鈥檜ne des raisons de leur succ猫s. Les gens doivent 锚tre pr锚ts 脿 dire ce qu鈥檌ls pensent si une intrigue est confuse, si un personnage a l鈥檃ir faux ou si une blague n鈥檈st pas dr么le. Cela peut 锚tre difficile 脿 faire, surtout lorsqu鈥檜n auteur ou un artiste a mis tout son c艙ur dans son travail.
Les gens doivent 锚tre pr锚ts 脿 s鈥檈xprimer si un processus ne fonctionne pas, si un responsable ne donne pas de directives claires ou si la politique nuit 脿 la productivit茅. Cela peut 茅galement s鈥檃v茅rer difficile, notamment quand vous voulez entretenir de bonnes relations avec vos coll猫gues et ne voulez pas offenser votre patron.
Chaque organisation doit d茅ployer des efforts constants pour favoriser les conversations franches. Voyons comment vous pouvez introduire des conversations franches dans votre travail.
Les objectifs de ce th猫me sont les suivants听:
- Apprendre des techniques pour favoriser les conversations franches.
- Pratiquer des conversations franches.
- Appr茅cier comment vous pouvez personnellement contribuer 脿 une culture de la franchise.
Pour vous inscrire :
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- Dans le menu Employ茅s, cliquez sur Menu Formation, s茅lectionnez D茅veloppement organisationnel, puis suivez les instructions pour vous inscrire.
