91ÉçÇø

La maîtrise internationale pour le leadership en santé (MILS) se divise en cinq modules de 11 jours étendus sur 12 mois. Vient ensuite la rédaction d’un essai. Ce programme mène à l’obtention d’un diplôme de maîtrise en gestion. Trois modules sont offerts en mode synchrone (en temps réel) en ligne, et les deux autres se déroulent en personne. Entre les modules, vous devrez aussi assister à des ateliers en ligne, rédiger des documents de réflexion et participer à un échange dans un poste de gestion.

La MILS est un programme de maîtrise de 45 crédits.

Si vous avez terminé le , 15 crédits seront comptabilisés dans la MILS. Vous n’aurez donc qu’à obtenir 30 des 45 crédits pour recevoir votre diplôme. Dans ce cas, vous n’aurez pas à rédiger l’essai et l’échange dans un poste de gestion sera facultatif. Cependant, TOUS les étudiants et étudiantes devront terminer les cinq modules et quatre ateliers.

Dates du programme pour 2025-2026

Notre prochaine cohorte commencera en novembre 2025. Votre première session sera officiellement la session d’automne 2025.

Le programme se déroule en anglais (tous les modules et ateliers). Cependant, tous les travaux écrits peuvent être rédigés en anglais ou en français.

Votre présence est obligatoire du début à la fin de tous les modules et ateliers en ligne et en personne. Les séances ne sont PAS enregistrées.

• Vous devrez faire un échange dans un poste de gestion avant le module 3. Celui-ci est facultatif pour les diplômés et diplômées du CESGSS.
• Il y aura quatre ateliers en ligne obligatoires, soit un entre chaque module (de 10 h à midi) – dates à déterminer.
• Vous devrez rédiger un document de réflexion après les modules 1 à 4.
• Vous devrez rédiger un essai après le dernier module (à remettre en décembre 2025), sauf si vous avez terminé le CESGSS au préalable.
• La remise des diplômes est prévue en 2027.

³¢â€™Université 91ÉçÇø se réserve le droit de modifier l’information contenue aux présentes et dans tout autre document sans préavis.

États d’esprit des gestionnaires

Chacun des cinq modules porte sur un état d’esprit particulier en gestion. Entre les modules, vous retournerez au travail, où vous mettrez en pratique les apprentissages tirés du programme. Nous vous invitons à vous concentrer sur les changements organisationnels et systémiques que vous souhaitez apporter. En classe, vous pourrez tenter de relever les défis particuliers rencontrés dans votre environnement professionnel unique, ce qui vous permettra de mettre en pratique vos apprentissages en temps réel. À la fin des cinq modules, du temps vous sera alloué pour rédiger l’essai sous la supervision d’un conseiller ou d’une conseillère. Vous pouvez accomplir cette dernière étape de n’importe où dans le monde.

Échange dans un poste de gestion : une expérience en services-conseils!

En plus des cinq modules, l’échange dans un poste de gestion, qui compte pour trois crédits, est l’un des nouveaux éléments du programme qui améliorent l’expérience d’apprentissage.

Cet échange porte sur la gestion dans le milieu de la santé. Il est axé sur l’exercice du pouvoir, de l’autorité et de la responsabilité dans un contexte réel et vise à cerner les possibilités d’amélioration du leadership personnel et organisationnel.

Projets

Certaines personnes commencent la MILS en ayant en tête un projet ou un changement à apporter dans leur organisation ou leur système. Il peut s’agir d’un projet stratégique qui sera réalisé tout au long des cinq modules, ou d’un changement dans une organisation ou un contexte qui sera effectué au cours du programme. Vous pouvez vous concentrer sur l’activité de votre choix (ou choisie par l’organisation qui vous parraine) dans le but d’apporter ce changement important dans votre organisation ou votre collectivité. Il peut s’agir d’un projet individuel ou d’un travail d’équipe, si plusieurs membres d’une même organisation ou collectivité participent au programme. Même si ce n’est pas une exigence du programme, bon nombre d’étudiants et étudiantes cherchent des façons d’exercer une influence à l’échelle de leur organisation ou du système durant le programme. Un tel effort peut être mis de l’avant dans l’essai. Les rapports tirés des essais pourront éventuellement être présentés à des organisations susceptibles de vous parrainer, à des congrès en santé ou dans des publications de renom en santé.

Documents de réflexion

À la fin de chacun des quatre premiers modules, vous devrez soumettre un document de réflexion qui fera le pont entre la théorie et les aspects réels de votre environnement professionnel. Ces réflexions vous permettront d’étudier en profondeur les défis liés au travail. Vous ferez partie d’une petite équipe-conseil pour toute la durée du programme. Ce groupe offrira aussi des points de vue utiles sur l’évolution continue du contenu et de l’organisation du programme.

Apprentissage autodirigé et essai

³¢â€™apprentissage autodirigé vous permet de maîtriser le langage de la gestion, par exemple en vous concentrant particulièrement sur la gestion financière, pour pouvoir démarrer les séances en classe à un niveau plus avancé. À la fin du dernier module, vous devrez rédiger un essai sous la supervision d’un conseiller ou d’une conseillère. Vous disposerez de trois à quatre mois pour le faire. Il s’agit d’une exigence pour obtenir votre diplôme de maîtrise en gestion.